新学期刚刚开始，在忙碌有序的新学期系列工作步步展开的过程中，广州市黄广中学也同步组织教学、德育及后勤团队连续数日举办专题讲堂，分享现代青少年教育培养的权威科学及研究成果，总结学校教育、教学、管理的实践反馈，综合学生学习、成长的整体实际，引导全体教工开拓眼界、进行思考，引领黄广精英团队就新学期全面打造更高品质教育服务展开专业而深入的探究与学习。

设定新学期目标，构建新阶段蓝图，建立共奋进“同心圆”

在2018-2019学年第二学期全体教师大会上，黄广教育集团副董事长、黄广学校游烈峰校董联同学校范小星执行校长，与来自学校一线部门及中后台服务的全体员工进行本学期的首次正式会面。

在向全体教工送上新学期问候的同时，游烈峰校董及范小星校长也分别就学校迈进新学期的新目标、发展规划作即场的讲解分享，为黄广教育服务团队的每一位成员详细解构智慧教育持续开发拓展的宏伟蓝图，引领教职员工以“目标明确，拼搏进发”的最佳状态尽快进入“黄广精英教育奋斗模式”。

观影《地球上的星星》，引发深层思考，促进观念更新、自我提升

英达礼堂中，教学、德育及服务团队的全体成员一起参与学校特别组织开展的新型培训活动——教育主题电影观赏学习。

实际上，这并不是学校第一次组织的教师观影学习活动，黄广学校一直致力于教职工教育教学理念升级、服务能力提升等开展创新式培训，在2018-2019学年第一学期即实验性地引进教育主题电影并组织观影学习，得到全体教工的热烈响应。

黄广学校在本学期开学初，即特别搜罗精选新一部世界教育优质影片《地球上的星星》，关于儿童潜力发掘、师生相处模式以及个性化教育的精彩故事，成功引发了现场老师们的共鸣，老师们观影后纷纷根据自身教学管理的亲身经历分享感受，探讨未来。

【师德专题培训】最优的德育引导，关注时代热点主题，满足学生发展需求

主管初、高中德育的杨文化副校长，综合剖析近年社会引发热议的青少年成长案例及热门话题，详尽分享自身多年从事学生管理、道德培育的实践观察及研究经验。

杨校强调，学校致力于打造“下有道德和法律底线、上有卓越追求目标”的德育成长空间，提出建立“不仅为了孩子3/6/12年，更为孩子60年发展”的德育培育时间，研发采用“德育银行卡”“360度活动育人”等德育管理措施，为学生身心健康发展建设校风、学风、教风一流的卓越软环境，引导学生“十大商数”协调发展，以创新独到、具备特色的校园德育模式满足学生成长成才的实际需求。

【中后台服务培训】精益求精，为师生打造细心、贴心、放心的校园生活服务

    中后台服务核心团队分别集合，结合师生共同的意见反馈，分析总结上学期的服务表现、工作成果，并对新学期本部门的服务工作进行精细的构思部署，在维持现有优势的基础上，针对普遍反馈不足作出有效的改善与优化，为黄广师生打造细心、贴心、放心的高品质校园生活服务。

    据了解，黄广学校每学期均结合上一阶段各领域的教育成果与实践成效，策划下一学期的提升培训主题，务求以具有实用性、科学性、先进性及针对性的系统培训模式，结合主题鲜明、内容充实的多项课题资源，推行立足实际、切实可行的能力提升的培训方案，为教育服务团队的新老成员注入自我提升、价值实现的十足动力，通过一线至后台人员的实力优化，带动学校育人服务及质量口碑不断提升，促使全校的综合管理及服务能力水平实现更高程度的发展腾飞。

【文/何倩莹 图/李迎迎】