2013年8月18日上午8:30，我校2013-2014年度全体教职工大会在华钜君悦酒店隆重召开，董事长梁润佳、执行校长范小星、党委书记游烈峰、副校长陈明星、副校长江楚桥、副校长蒋晓明、副校长范小梁等校领导与全体教职工齐聚一堂，共商校事。大会由副校长孙传华主持。

大会伊始，梁佳润董事长以“怒放的生命”为题，为在场教职工献上一场精彩演讲。梁董表示，以与前几年相同的主题站上演讲台，是因为“怒放的生命”不但是广州市黄广中学黄广人的永恒的精神、梦想、追求。

梁董对全体教职工两年来为学校教育事业的辛勤付出表示由衷感谢，并以普方慈善教育基金会的故事向在场教职工传达了“爱为教育之本”的理念。

“凭着自己的良心，把所有的爱奉献给孩子，教育就是良心活，教育的本质是爱。”梁董对关爱教育的执着追求和深刻理解，感染了在场所有人。同时，梁董以荀子的《劝学》、梁启超的《少年中国说》、毛泽东的《沁园春.长沙》阐释了我校办学者对教育三个方面的追求：严谨治学、担当责任、奋发有为，使全校教职工对我校办学者志存高远、德育为先、追求卓越的办学精神有了深入的认识，产生了强烈的共鸣。

接着，游书记以屏幕上16个字——“实字当头，说到做到，智慧办学，再创辉煌”作为演讲开场，他回顾了学校办学以来的发展历程，列举了学校创办至今在各方面所取得的不凡成就，并分享了自己的学习经验、教育梦想、办学理念、自我成长的心路历程。

游书记详细介绍了学校“一个定位，两个方法，三个最好，四大建设”的工作思路：

一个定位：“办广州一流质量、一流品牌、最优秀的现代学校”，两个方法：制度化建设、现代化闭环管理，将日常工作职责落实到人，避免沟通漏斗现象的出现；三个最好：最好校风，最好德育，最好成绩提高；四大建设：建设智慧黄广（智慧管理、智慧德育、智慧教学、智慧育人），打造文化黄广（“四力”团队文化、干实事文化、协作文化，长期合作伙伴文化），建立行动黄广（拒绝空谈，坚持高效，鼓励建设性意见和行动），创造幸福黄广（建立归属感与成就感，建立有竞争力的薪酬体系与全面保障体系等）。

游书记代表学校对教职工提出希望：在将来的工作中，希望大家坚持“四更”：更务实的工作态度、更高层次的发展目标、更智慧的教育教学、实现更有价值的精彩人生，为教职工新学年里如何更好工作和发展指出了方向。

随后，范小星校长步上讲台，对2013-2014学年工作做出具体部署，提出具体工作要求。范校长在客观分析学校发展现状的基础上，从管理和团队、德育、教学提升、后勤服务等各个方面做出全面工作部署安排，对各部门作出了具体的工作要求，并阐述了具体的实施办法。

会议最后，江楚桥副校长为全体教职工重点解析了PDCA闭环管理的原理、模式及运用实例，并倡议将闭环管理方法结合实际，灵活运用到日常工作和生活之中，以最终实现部门、团队、教师、学生的自我管理。

会议历时三个多小时，内容丰富，振奋人心，不仅使全体教职工对学校的发展目标、办学思路、工作计划有了全面、多角度的理解，同时为教职工们注入了现代化的专业价值和强大的精神正能量，为新学年开局打下了坚实基础。

梁润佳董事长

游烈峰书记

范小星执行校长

江楚桥副校长